0rganisaties van vandaag worden gevraagd om voortdurend nieuwe en/of betere diensten/ producten te ontwikkelen, een goede prijs/kwaliteit te bieden én flexibel en duurzaam te werken. Daarnaast zorgt een almaar toenemende krapte op de arbeidsmarkt ervoor dat organisaties ook worden uitgedaagd na te denken over hun aantrekkelijkheid als werkgever. Kortom, organisaties moeten niet alleen wendbaar zijn, maar ook betrokkenheid bij hun werknemers creëren door het aanbieden van meer aantrekkelijke banen. Flanders Synergy wilt organisaties hierbij ondersteunen.
Flanders Synergy is een jonge netwerk- en kennisorganisatie die medio 2009 werd opgericht om sociale innovatie in Vlaanderen te stimuleren. Meer specifiek heeft Flanders Synergy tot doel organisaties slagvaardiger te maken én meer aantrekkelijke (werkbare) jobs te creëren.
Concreet betekent dit dat Flanders Synergy organisaties ondersteuning biedt bij de implementatie van een innovatieve arbeidsorganisatie door netwerking, het opleiden van adviesverleners, het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, de creatie van nieuwe instrumenten en modellen. Als netwerk- en kennisorganisatie zoeken we creatieve en innovatieve oplossingen en dit in dialoog met organisaties, organisatieadviesbureaus, kennisinstellingen, sociale partners en beleidsmakers.
Via het netwerk dat we uitbouwen willen we vooral organisaties overtuigen om op een creatieve manier naar arbeidsorganisaties te kijken, we laten ons daarbij inspireren door de inzichten vanuit de moderne socio-techniek. We vertrekken vanuit een aantal bouwstenen waarvan (1) het organiseren in stromen, waarbij (2) het primaire proces de regie voert (3) gefaciliteerd door interdisciplinaire teams met voldoende regelmogelijkheden de voornaamste zijn. We trachten door onze benadering als open innovatieplatform de advieswereld, de onderzoekswereld, het beleid, de sociale partners …in Vlaanderen in beweging te brengen.
Voor meer informatie over ons aanbod en diensten, surf naar www.flanderssynergy.be