SD Worx

SD Worx

Als hr-dienstenleverancier heeft SD Worx een uitgesproken kijk op de toekomst van werk. Onder de noemer ‘Future Of Work’ tekenen we een visie uit die de nadruk legt op drie basisprincipes: autonomie, samenwerken en werken vanuit eigen sterktes.

Autonomie

Minder hiërarchische systemen en structuren stimuleren de autonomie bij medewerkers. Nieuwe organisatievormen doen een beroep op de verantwoordelijkheid van medewerkers, waarbij tijds- en plaatsonafhankelijk werken een belangrijke rol vervullen.

Samenwerking

De digitalisering van hr zorgt al jarenlang voor een boeiende evolutie, waarbij selfservice een centrale rol speelt. Nieuwe ontwikkelingen zoals Web 2.0, cloud computing en social media laten nieuwe vormen van communicatie en kennisdeling toe, met een betere samenwerking en klantenservice als gevolg.

Werken vanuit eigen sterktes

Individuele sterktes en kwaliteiten van werknemers kunnen maximaal renderen wanneer het leiderschap, de bedrijfscultuur en de jobinhoud erop worden afgestemd. Deze visie brengen we in onze eigen organisatie in praktijk via verschillende initiatieven en projecten. Tegelijk trachten we met ‘Future Of Work’ andere bedrijven te inspireren om een duurzaam hr-beleid te ontwikkelen, dat oog heeft voor de uitdagingen en opportuniteiten van de evoluerende arbeidsmarkt.

Meer weten over Future of Work bij SD Worx?

Ga naar www.futureofwork.be en doe de Future of work test. U krijgt meteen inzicht in het profiel van uw organisatie en welke oplossingen SD Worx u te bieden heeft.