Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
AGXDe JaegerLuminusAtlantisGeers OffsetPolarisation groupVokaAVST-GroepInterpassInventisRace Productions - Ridley BikesUnizoKluwerAssumaxAssumaxAuxifinaBNP ParibasPort of GhentMy Kingdom For a HorseSVKBelfiusX-straCreaxJob & CoREFIBOUniversal CommunicationSoficoDBM BelgiumESFBoerenbond,ThuishulpErgoteamSEBECO INNOVATIEFCommunicatielabVlerick School4InstanceKrefimaQ-ListAB MauriISS Tidi SolutionsDe Buck TravelVacatureBelrom Furniture- FrentlifeEurotuinStadsbestuur LommelRyhoveStaterPeers2PeersInnovatiecentrumDe Zwarte DoosbaogroupVOV Lerend netwerkBerenschotSERR Gent Rondom GentUgentRyhoveInvertoOpen bedrijvendagICFAscentoFlanders DCPartena Ziekenfonds en PartnersFlanders SynergyBIVVAdebaCocom groupAttentTeituOdthVacatureDosschemillsVan RoeyInduverAttentiaDezign CrewBelgacomINGSocrefosVokshaardCentrum voor OndernemenIBBTMatexi GroupStad GentRelax Wellness CentrumAZ Sint-BlasiusSERV Stichting Innovatie & ArbeidSD Worx Hemkes ConsultancyBW BouchoutVeGHO
Terug naar overzicht

Functiegebonden competenties

Functiegebonden competenties hebben een directe relatie met een functie(groep). Ze zijn noodzakelijk om de functiegebonden resultaten te kunnen bereiken. Bij functiegebonden competentie wordt een onderscheid gemaakt tussen vier clusters die tevens de resultaatsgebieden voorstellen:

  • Time/ Productivity Management: organiseren en structureren van het werk, van organisatie- tot uitvoerend niveau met het oog op een optimaal verloop
  • Information Management: verwerken van informatie, feiten, kennis en ideeën met het oog op het ontwikkelen van nieuwe informatie en kennisdeling
  • Competence Management: mensen managen en leiden binnen de organisatie
  • Performance Management: het managen van de eigen prestaties en groei

Voor elk van deze vier clusters worden de cruciale competenties geselecteerd, die worden aangevuld met gedragsindicatoren op niveau van de functie.