Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
Partena Ziekenfonds en PartnersVokshaardVacature Hemkes ConsultancyINGKrefimaUnizoSoficoMatexi GroupCentrum voor OndernemenAGXBNP ParibasStaterQ-ListSVKAssumaxBelfiusVokaRace Productions - Ridley BikesMy Kingdom For a HorseStadsbestuur LommelCocom groupPort of GhentREFIBOIBBTFlanders SynergyAVSCreaxVacatureLuminusBelgacomTeituKluwerDe Buck TravelUgentPeers2PeersUniversal CommunicationGeers OffsetAssumaxVan RoeyBelrom Furniture- FrentlifeInterpassAZ Sint-BlasiusBerenschotBW BouchoutInvertoSERV Stichting Innovatie & ArbeidStad GentVeGHOAB MauriErgoteam Tidi SolutionsAttentiaT-GroepAttentAscentoAtlantisSocrefosRyhoveRyhoveDBM BelgiumPolarisation groupX-strabaogroupBIVVOpen bedrijvendagDe JaegerInnovatiecentrumDezign CrewOdthCommunicatielabDosschemillsVOV Lerend netwerkDe Zwarte DoosSEBECO INNOVATIEFISSAdebaEurotuinInduverSERR Gent Rondom GentICFAuxifinaRelax Wellness CentrumBoerenbond,ThuishulpESFSD Worx4InstanceJob & CoFlanders DCVlerick SchoolInventis
Terug naar overzicht

Single loop (enkelslag) leren/coachen

Stapsgewijze verbetering: mensen zo coachen, dat zij voortdurend verbeteringen brengen in de dingen die zij nu doen, of de dingen die zij nu al doen, beter te doen. Dit ‘enkelslag leren’ vindt plaats op het regelniveau en heeft als resultaat dat het individu zich bewust wordt van de consequenties die voortvloeien uit het eigen gedrag. Leren op dit niveau houdt in dat de ontwikkelingsactiviteiten gericht zijn op het verbeteren van gedrag binnen de bestaande inzichten en principes. Anders gezegd: enkelslag leren is gericht op het verbeteren of uitbreiden en verbeteren van het gedragsrepertoire.